Работа за границей в кредит

Работа в Европе

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

— Вакансия будет закреплена вверху страницы

— Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

— Отключение блока «Похожие вакансии»

— Отображение 5 ваших вакансий вместо «Похожие вакансии»

— В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Anna Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2020 1500€ в Месяц

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

— Вакансия будет закреплена вверху страницы

— Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

— Отключение блока «Похожие вакансии»

— Отображение 5 ваших вакансий вместо «Похожие вакансии»

— В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Kasia Tusk/Worke 2000€ в Месяц г. Лондон

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

— Вакансия будет закреплена вверху страницы

— Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

— Отключение блока «Похожие вакансии»

— Отображение 5 ваших вакансий вместо «Похожие вакансии»

— В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Надя Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Апреля 2019 10000€ в Месяц

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

— Вакансия будет закреплена вверху страницы

— Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

— Отключение блока «Похожие вакансии»

— Отображение 5 ваших вакансий вместо «Похожие вакансии»

— В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Морское Агенство » Парус » Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2020 6000$ в Месяц

Частное лицо DTRWCONSULT 2000€ в Месяц г. Марбург

Частное лицо Tallas 1000€ в Месяц г. Катовице

Частное лицо Jack Walker Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2020 5000€ в Месяц

Частное лицо Tallas 1100€ в Месяц г. Быдгощ

Частное лицо Tallas 1000€ в Месяц г. Гливице

Агентство Tallas Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019 1300$ в Месяц г. Быдгощ

Агентство Tallas Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019 1100$ в Месяц г. Рыбник

Частное лицо Tallas 1200€ в Месяц г. Кросно

Агентство Tallas Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019 1100$ в Месяц г. Жешув

Частное лицо Tallas 1100€ в Месяц г. Львувек-Слёнски

Агентство Tallas Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019 1100$ в Месяц г. Катовице

Агентство Tallas Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019 1000$ в Месяц

Частное лицо Tallas 1100€ в Месяц г. Зелёна-Гура

Частное лицо DTRWCONSULT 2200€ в Месяц г. Марбург

Агентство Tallas Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019 1400$ в Месяц г. Лодзь

Агентство Tallas Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019 1400$ в Месяц г. Лодзь

Агентство Tallas Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2019 1400$ в Месяц г. Лодзь

Частное лицо Roman г. Новы-Сонч

Частное лицо Roman г. Гродзиск-Велькопольский

• Германия 10912
• Италия 3554

• Литва 1789
• Польша 19820

• Словакия 8832
• Чехия 7762

• Германия 10912
• Италия 3554
• Литва 1789
• Польша 19820
• Словакия 8832
• Чехия 7762
• Австрия 192
• Англия 1168
• Бельгия 493
• Болгария 665
• Венгрия 524
• Греция 91

• Ирландия 35
• Исландия 5
• Испания 379
• Кипр 165
• Латвия 680
• Лихтенштейн 0
• Люксембург 31
• Монако 52
• Нидерланды 1212
• Норвегия 647
• Португалия 143

• Сербия 17
• Словения 52
• США 713
• Финляндия 862
• Франция 461
• Швейцария 492
• Швеция 812
• Эстония 938
• Везде 3304
• Россия 12
• Украина 15

• IT-сфера 474
• Водитель 3102
• Горничная 2342
• Гувернантка 581
• Домработница 2221
• Дизайнер, оформитель 258
• Журналист, редактор 119
• Инженер, технолог 538
• Медперсонал 1115
• Менеджер 547
• Моряки, Крюинг 251
• Няня, воспитатель 1064
• Официант, бармен 1421
• Охранник, сторож 296
• Повар 2108
• Помощник 3485
• Преподаватель 212
• Программист 233

• Продажи, логистика 1227
• Рабочий 11201
• Работа для студентов 581
• Работа в отелях 1004
• Работа на полставки 233
• Разнорабочий 5299
• Рыбное хозяйство 590
• Садовник 400
• Сезонная работа 1679
• Сельское хозяйство 2165
• Семейная пара 3212
• Сиделка 1862
• Сфера услуг 2866
• Строитель 3472
• Хостес 362
• Экономка 242
• Другое 4076

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Поиск работы в Европе — объявления вакансий и резюме

Работа за границей привлекает возможностью изменить свое финансовое и социальное положение. В странах Евросоюза зарплаты в 3-4 раза выше, чем в странах СНГ на тех же вакансиях и с теми же требованиями.

Опрос украинцев и россиян на предмет желания найти работу в Европе показал следующие позиции:

• да, хочу переехать – 58%;
• возможно перееду – 24%;
• нет, останусь в стране – 18%.

Разумеется, каждое государство заинтересовано в трудоустройстве своих граждан. На втором месте – жители других стран ЕС (им легче получить документы). На третьем месте – жители других стран, среди которых высокая конкуренция на вакансии в ЕС. И если среди кандидатов с европейской пропиской нет подходящих, могут взять на работу в Европе украинца или россиянина.

Есть несколько способов получить ВНЖ с правом трудоустройства в Европе. Конечно, в каждой стране процесс оформления документов разниться, но на деле все проходит одинаково.

Работа в Европе для высококвалифицированных сотрудников

Высококвалифицированным сотрудником, с высшим образованием, опытом работы и ценными знаниями будет легко найти работу в Европе без посредников в 2018 году. Особенно ценятся сотрудники IT-сферы, медицинской, строительной, энергетической, финансовой сферах. Также есть список дефицитныхвакансий в Европе, который определяется регионом, сезоном и спросом среди местного населения.

Для получения работы необходимо найти работодателя, заключить с ним контракт минимум на 1 год, обратиться в местное управления для получения разрешения, после – в Посольство в своей стране. Если работодатель докажет, что не может найти кандидата на местном рынке труда, проблем с получением ВНЖ не будет.

Были случаи, когда правильно составленное резюме на LinkedIn или на нашем ресурсе euro-rabota.com позволяло найти работу за границей без посредниковв крупной компании. Поэтому для того, чтобы убедить работодателя в своей ценности, необходимо поработать над резюме, навыками и языком.

Сезонная работа в Европе

Сезонная работа в Европе украинцам и россиянам позволит иностранцам за короткое время заработать больше, освоится в стране, подтянуть язык, завести знакомства, найти постоянную работу. Работать можно в сельскохозяйственной, фермерской или лесной сфере, а также в туризме. Кроме этого, если 2-3 года подряд приезжать в страну на заработки, можно подать на ВНЖ или долгосрочную рабочую визу.

Для получения сезонной визы надо меньше документов и больше шансов получить место, так как не все местные хотят работать в данных отраслях. Значит – открытых вакансий за границей больше. Кроме этого, проживание и питание, а возможно и перелет, в большинстве случаев – за счет работодателя.

Работа в Европе студентам

Молодым людям до 18 лет, не обремененных семьей и обязательствами на родине, мечтающим переехать и работать в Европу, открыты все дороги. Достаточно закончить одно из учебных заведений страны, входящей в ЕС. С таким дипломом получить работу в Германии, Франции, Дании или Швейцарии намного проще.

На сайте euro-rabota.com вы найдете работу в Европе без посредников и от прямых работодателей в 40 сферах деятельности. Если необходима помощь в поиске, выберите объявления от агентств. Стоит сказать, что это не гарантирует получение работы. Поэтому вы можете искать подходящую вакансию самостоятельно. Список стран на сайте включает 33 государства.

Если вы рассчитываете на долгую перспективу, но пока не уверены полностью меня окружение, попробуйте со стран, наиболее приближенных к СНГ, где много русскоговорящих, а требования к иммигрантам лояльные. Такой опыт станет хорошим плюсом при поиске вакансий и работы в Европе.Например, получить евроработу в Польше или Чехии намного прощу, чем в Германии или Англии.

Можно ли в Банках России оформить кредит гражданину РФ, работающему за границей?

Вопрос:
Здравствуйте! Хотел у вас узнать, хочу взять кредит в размере 400000 рублей. Я являюсь гражданином РФ но работаю за границей, в КАЗАХСТАНЕ, все справки о доходах и трудовая заверена работодателем, выписки с банка в КЗ где обслуживаюсь зарплата у меня 157000 тенге это где-то 32000 рублей. Могу ли я взять кредит в Банке РФ если можете то подскажите куда обратиться.

Ответ: Назвать Российский банк, который сможет вам выдать кредит не могу, так как не встречала таких банков, которые кредитуют трудящихся-мигрантов и готовы излишне рисковать при кредитовании Граждан РФ, работающих за границей. Думаю что в России, работающему за границей гражданину РФ, получить кредит практически невозможно.

В вашей ситуации присутствую несколько моментов, которые не вписываются в требования, предъявляемые большинством банков России к заёмщикам или сопряжены со сложностями по контролю за кредитованием, а именно:

1. Помимо Российского гражданства, заёмщик ,как правило, должен иметь постоянную регистрацию на территории Российской Федерации, так как кредит ему, как правило, оформляется по месту жительства, если в данном регионе присутствует выбранный банк. Такие требования предъявляют практически все банки. Так, например, условия отдельных банков гласят:
   1. Альфа-Банк — заёмщик должен быть гражданином или гражданкой РФ и иметь постоянную регистрацию в регионе, где есть отделение Альфа-Банка.
   2. Сбербанк России — заёмщик должен иметь паспорт РФ с отметкой о регистрации
   3. Россельхозбанк — для оформления кредита нужна постоянная регистрация на территории Российской Федерации
   4. ВТБ24 — для кредитования нужна постоянная регистрация в регионе, где присутствует банк.

   Формально, у вас постоянная регистрация на территории России конечно есть, и штамп в паспорте на странице «место регистрации» это подтверждает. Если не информировать банк о своём выезде за пределы России и наличии регистрации и работы в Казахстане, тогда заявку на кредит подать конечно можно, но… вы не сможете представить банку финансовые документы, подтверждающие вашу работу в России (Справка предприятия/учреждения/организации, на котором(ой) работает заемщик за последние 6 месяцев по форме 2-НДФЛ, справка от работодателя, содержащая сведения о занимаемой должности и стаже работы/сроке службы, и др. документы). А документы по работе в Казахстане Вы представить не можете, так как это будет противоречить вашей регистрации. Поэтому получается, что отсутствие соответствующих друг-другу документов или нужной банку информации ведёт к отказу в кредитовании.

   Если вы работаете в Казахстане на постоянной основе, то есть имеете непрерывную работу по трудовому договору с работодателем Казахстана, то вы обязаны иметь и регистрацию Казахстана. Это требование оговаривается Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенном 19 ноября 2011 года между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией (вступило в силу с 1 января 2012 года).

   Так, в соответствии со статьей 5 этого Соглашения, трудящийся-мигрант в случае заключения трудового договора с работодателем должен зарегистрироваться по месту жительства на срок действия данного договора. А в миграционной карте в качестве цели въезда должно быть указано — «на работу».

   И если это правило вами и вашим работодателем соблюдено, тогда кредит можно оформить в банке Казахстана, в котором вы и обслуживаетесь. Но кредит вам смогут оформить только на период временной регистрации и действия трудового договора — не более.

   На практике же, большинство граждан РФ, работают в Казахстане на полулегальном положении, не оформляя в миграционной карте цель въезда — «на работу». Такие «трудовые мигранты» через каждые 6 месяцев выезжают на несколько дней в Россию, а затем возвращаясь оформляют новую миграционную карту без формулировки «на работу». В таком случае даже в Казахстане кредита им уже не оформить, нет регистрации по Соглашению.

   Отказ в выдачи кредита гражданам РФ, которые работают за границей, для российского банка связан со сложностью его оформления в части проверки и контроля подлинности представляемых документов; в части расчёта платежеспособности и прозрачности получаемых доходов клиента.

   Кроме того, возникает много юридических вопросов по обеспечению своевременного возврата кредита. Поэтому к причинам, при наличии которых клиенту могут отказать в оформлении кредита, могут быть отнесены:

   • Отсутствие у клиента стабильного дохода на территории России.
   • Отсутствие прозрачности доходи и невозможности проверки его стабильности.
   • Затруднения в проверке частоты смены места работы за пределами России.
   • Невозможность проверки нахождения под следствием.
   • Невозможности проверки клиента на предмет неуживчивости или неадекватности в быту.
   • Невозможность проверки клиента через работодателя на предмет его ответственного отношения к своим обязательствам.
   • Невозможности проверки подлинности представляемых документов, либо документов с существенно завышенными данными по доходам.
   • Затруднения в определении платежеспособности клиента для обслуживания запрашиваемого кредита (для составления такого расчёта по клиенту, работающему за границей, надо знать рыночные цены по многим позициям на территории этого государства).

Вот поэтому банки и закладывают в условиях кредитование только по месту регистрации на территории присутствия выбранного банка. А чтобы банк захотел рассматривать заявку на кредит работающему за границей, клиент должен работать хотя-бы в такой иностранной фирме, которая имеет на территории России своё представительство, через которое будут осуществляться контакты. И даже при этом, ещё не факт, что кредит будет оформлен.

Комментариев пока нет. Комментирование отключено

Последние новости на сегодня

20.03.20
Запасы золота в России на 2020 год

Как найти работу за границей без знания языка

Для поиска работы за границей без знания языка используйте русскоязычные доски объявлений в разных странах :

В настоящее время в мире идет конкуренция не только за «умы», но и борьба за дешевую рабочую силу, поэтому найти работу за границей без знания языка вполне возможно. В какую страну поехать на работу за рубежом, решать, конечно же, Вам, но необходимо проанализировать, какие варианты являются самыми реальными и перспективными и учесть такие факторы как оплата труда, правила въезда (во все страны Европы, а также в США и Канаду требуется виза) и другие.

Средняя заработная плата в среднем по России в 2015 составила примерно 32000 рублей, что в пересчете по курсу 80 евро за рубль составляет около 400 евро в месяц. Но даже в Европе есть страны-аутсайдеры с очень низким доходом населения: это Молдова со средней зарплатой 287 евро, Албания с зарплатой 310 евро в месяц, и Украина (340 евро).

Наиболее высоко рабочая сила оценивается в таких странах как Швеция (40 евро/час), Бельгия (38 евро/час) и Дания (37,5 евро/час). В среднем по странам Евросоюза средняя почасовая оплата труда составляет около 28 евро. Но последствия кризиса постепенно сказываются на размерах зарплат не только в нашей стране, но и в Европе.

ИТАК, СОВЕТ ПЕРВЫЙ: для работы за границей без знания языка выбирайте страну, в которой выше почасовая оплата труда. Например, для поиска работы за рубежом с точки зрения оплаты труда идеально подойдет Швеция. Читайте подробнее «Как найти работу в Швеции для русских»

Что такое легальная и нелегальная работа за границей

Всем известно, что для работы русским за границей требуется виза, но это не единственное условие для легальной работы за рубежом. Вы можете находиться за рубежом (например, в ОАЭ) легально, въехав по туристической визе, но при этом трудоустройство будет запрещено. Если же вы нашли потенциального работодателя, находясь за рубежом, необходимо выехать из страны и въехать повторно уже с рабочей визой.

Для легальной работы на длительный срок, как правило, требуется оформить «Разрешение на работу» (оформляет его не работник, а потенциальные работодатели за рубежом), а затем вклеить в паспорт рабочую визу в ближайшем Консульстве.
Нелегальная работа (при въезде по туристической или гостевой визе) наказуема, является нарушением визового режима и может привести к депортации и отказе во въезде в страну в будущем.

Что касается сезонной работы за границей, например для сбора ягод или урожая на ферме, Швеция и Норвегия также ввели специальный вид разрешений на работу «Сезонный работник». Читайте подробнее «Сбор ягод в Швеции. Как получить разрешение на работу».

СОВЕТ ВТОРОЙ: реально оценивайте свои шансы на получение визы для трудоустройства за границей. При выборе работы за границей без знания языка по этому критерию можно рассматривать варианты сезонной работы (сбор ягод в Швеции и Норвегии).

Работа за границей без языка по программе Work and Travel

Программа «Работай и путешествуй» или «Work&Travel» предназначена для работы за границей студентов в каникулы (чаще всего в США), программа длится с мая по октябрь. Для того, чтобы отправиться жить и работать в Америку, нужно быть студентом не первого и не последнего курса обучения и иметь знание английского языка на разговорном уровне. Очевидно, что полное погружение в языковую среду при работе за рубежом – это колоссальный опыт и навыки общения на английском. Как отправиться на работу в США по программе Work&Travel, ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ

СОВЕТ ТРЕТИЙ: если в ваших планах в будущем найти высокооплачиваемую работу за рубежом, используйте любую возможность поработать без знания языка на программах Work Travel и Au Pair для того, чтобы повысить его уровень.

Программа для работы за рубежом с параллельным изучением языка «Au Pair»

Что такое Au Pair, что «няни и гувернантки»? Это государственные программы разных стран, которые спонсируются Правительством и предназначены для молодых людей в возрасте от 18 до 25-30 лет для работы за рубежом и параллельного изучения родного языка этой страны на языковых курсах. Количество часов работы для Au Pair лимитировано для того, чтобы изучению языка уделялось достаточно времени. Поскольку Au Pair является официальной государственной программой, она регулируется законодательством принимающей страны, которое может ограничивать список стран, откуда могут прибывать няни. Например, в Великобритании список таких стран не включает Россию и страны бывшего СНГ. В настоящее время поиск работы за границей для русских Au Pair возможен в странах: Германия, Австрия, Бельгия, Голландия, Франция, Норвегия, Дания, Швеция, Финляндия, США, Швейцария.

Также существуют и другие ограничения для работы за рубежом по данной программе. К примеру в Германии, Бельгии, Голландии и Швейцарии берут гувернантками только до 25 лет. В Австрии Au Pair должны покинуть страну, как только исполнится 28 лет. В остальные страны работа няней возможна для молодых людей до 30 лет.
Возможна ли работа за границей без языка Au Pair? Теоретически да, если уровень знания английского языка позволяет понять речь и объяснить то, что человек хочет. Но на практике, если кандидат плохо говорящий по-английски, ему могут оказать в визе.

СОВЕТ ЧЕТВЕРТЫЙ: если вы хотите работать за границей, возьмитесь за изучение языка прямо сейчас, запишитесь на курсы и занимайтесь постоянно с полной отдачей.

Узнайте, какое агентство предлагает программы Au Pair и Work and Travel в вашем городе. Если вы хотите сэкономить, есть вариант самостоятельного поиска вакансии няни для работы за рубежом, например на сайте Au Pair.com , а затем самостоятельно оформить разрешение на работу Au Pair самостоятельно, ЧИТАЙТЕ «Как оформить разрешение на работу Au Pair в Швецию».

ЖЕЛАЕМ УДАЧИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ ЗА РУБЕЖОМ!

Работа за рубежом

Программы Work and Travel,

обучение, работа, стажировки, волонтерство.

• Лицензированы
  ФМС РФ
• Аккредитованы
  консульством США
• Сертифицированы
  ISIC
• Опыт работы —
  с 2005 года
• Членство в WYSE
  Travel Confederation
• Наше дружеское плечо
  всегда онлайн!

1. Как найти работу за границей

Найти работу за границей вовсе не так сложно, как кажется на первый взгляд. Конечно, можно озадачиться поисками самостоятельно, опросив знакомых, успевших перебраться за рубеж, или прибегнув к специальным ресурсам в глобальной сети. Однако куда лучше воспользоваться предложениями агентств по трудоустройству за рубежом и принять участие в какой-либо программе международного обмена.

2. Какие специальности наиболее востребованы

Стоит отметить, что перечень востребованных специальностей будет варьироваться в зависимости от региона трудоустройства. В некоторых регионах имеется дефицит высококвалифицированных специалистов с образованием и опытом работы, в иных же присутствует недостаток именно, что называется, рабочей силы. Кроме того, многое зависит и от экономической направленности региона (специализация на промышленности, сельском хозяйстве, индустрии развлечений или на любой другой отрасли).

На данный момент, если говорить обобщенно, в ТОП востребованных специальностей входят:

• Медицинские работники (средний медперсонал, врачи)
• Инженеры любой направленности
• Специалисты сферы IT и компьютерных технологий
• Учителя
• Аниматоры
• Юристы
• Строители
• Фармацевты
• Экономисты
• Водители на маршруты дальнего следования
• Няни
• Рабочие на вакансии низкоквалифицированного труда
• Домашний персонал (горничные, садовники и т.д.)
• Работники индустрии гостеприимства (официанты, повара, бармены, горничные и т.д.)

3. Вилка заработных плат

Поскольку величина заработной платы значительно варьируется в зависимости от множества факторов (к примеру, указанные выше территориальное расположение и занимаемая должность), точно назвать минимальную и максимальную сумму весьма сложно. В среднем же оплата труда для иностранного сотрудника варьируется от $100 (в случае работы на должности стажера) до $3000 в месяц (при работе в качестве «полноценного» сотрудника).

4. Обязательно ли знание языка

Желательно (хоть и не всегда обязательно, но для твоей же пользы будет не лишним) владение английским языком на приемлемом уровне и умение свободно говорить на нем. Необходимость знания государственного языка страны, в которую ты планируешь отправиться работать, диктуется условиями, обозначенными самим работодателем. В большинстве случаев достаточно хорошего английского, но нередко требуется владение и вторым иностранным языком хотя бы на базовом уровне.

5. Где искать вакансии

Как было сказано выше, для достижения лучшего результата и в целях обезопасить себя от неприятностей и лишней траты времени лучше обратиться к специалистам в аккредитованные агентства, например, в ALT. Специалисты по трудоустройству за рубежом поддерживают контакты с зарубежными спонсорами и своевременно получают актуальные предложения по работе. Для самостоятельного поиска следует использовать специализированные сайты, посвященные работе за границей.

6. Пакет необходимых документов

Все необходимые документы подготавливаются заранее, в таком случае никаких проблем при выезде за пределы страны не возникнет. Важный момент: твои данные не должны находиться ни в одном «черном списке» желающих выехать за границу. Например, ты не должен иметь долгов по алиментам, кредитам или налоговым выплатам. Некоторым может быть закрыт въезд в какие-то определенные страны, однако такие случаи носят больше индивидуальный характер.

Состав пакета документов для отправки на работу за рубеж может меняться в зависимости от требований «принимающей» страны. Тем не менее, всегда необходимо предоставить:

• Загранпаспорт (любого образца, но действующий)
• Свидетельство о рождении
• Диплом об образовании
• Выписка из трудовой книжки или какие-либо справки с предыдущего места работы
• Медстраховка
• Справка об отсутствии судимости
• Рекомендательное письмо от прошлого работодателя

Важный момент: все предоставленные документы должны пройти легализацию, то есть, быть переведены на требуемый иностранный язык и заверены в таком виде у нотариуса!

7. Что следует брать с собой

Стоит отметить, что каких-то особых правил обязательного состава твоего «вещмешка» нет. Но некоторые рекомендации, все же, имеют место быть. Возьми с собой:

• Пакет необходимых документов (оригиналы + заверенные копии в печатном формате + электронные копии на носителях; копии держать лучше отдельно от оригиналов
• Аптечку с необходимыми препаратами, что называется, первой помощи, в состав которой обязательно включи и препараты, которые ты принимаешь по назначению врача постоянно. Их брать лучше с запасом на все время твоего нахождения за рубежом, так как на месте нужного препарата просто может не быть, но уточни заранее, разрешен ли такой объем к ввозу и какие сопроводительные документы нужно получить. В общий список же входят:
  • Аспирин
  • Пластырь бактерицидный
  • Анальгин
  • Но-шпа
  • Средства от расстройства желудка
  • Левомицитин
• В поездку в жаркие страны – средства от ожогов и для загара, головной убор для защиты от солнечного удара, солнцезащитные очки, а также удобную легкую обувь
• В поездку в страны с прохладным климатом – комплект теплых вещей, термобелье и т.п.
• Нитки с иголкой
• Ножницы
• Зарядные устройства для гаджетов
• Переходник для «местных» розеток (лучше приобрести на родине, т.к.за рубежом они стоят довольно дорого)
• Удобную и универсальную одежду

8. По какой визе можно работать

Как правило, для получения легального и законного статуса для работы за рубежом требуется оформить полную рабочую визу (кстати, во многих странах разнятся визы для «полноценных» работников и для стажеров, обрати на этот пункт внимание при подаче документов на нее, заранее уточни, какая виза нужна именно в твоем случае). Некоторые страны разрешают законное трудоустройство и гражданам со студенческой визой. Нелегально можно трудоустроиться и с визой туриста, однако в данном случае редко удается избежать проблем с местными органами правопорядка, да и зарубежные работодатели вовсе не всегда готовы принимать работника с таким «фактором риска». Проще говоря, все зависит от требований принимающей стороны и условий выбранной тобой программы/вакансии.

9. Как получить разрешение на работу

При обращении в агентство получить разрешение на работу для тебя не составит никакого труда, все сложности берут на себя специалисты по международному трудоустройству. В случае самостоятельного трудоустройства в большинстве случаев:

• требуется приглашение или гарантийное письмо от принимающей стороны с указанием цели твоего прибытия;
• либо по прибытии за рубеж работодатель подает соответствующие данные о тебе в миграционную службу;
• либо же эта задача ложится на твои плечи и все бюрократические органы в целях получения разрешения на работу тебе придется посетить лично.

Опять же, в каждой стране имеются свои порядки, потому настоятельно рекомендуем тебе обратиться за помощью в соответствующие организации.

10. Сезонные работы

Отличным вариантом для реализации своего плана по трудоустройству за рубежом может стать сезонная работа. Некоторые страны нуждаются в дополнительной рабочей силе в определенное время года или на определенный период времени. Например, в европейских странах нередко требуются работники для работы в сфере сельского хозяйства – на сборе урожая овощей, ягод и фруктов. Часто можно встретить и предложения о работе на строительстве каких-либо объектов, причем, в данном случае зачастую требуется не только рабочая сила, но и квалифицированные специалисты с соответствующим образованием (например, инженеры). В ряде случаев для таких сотрудников доступно получение визы по упрощенной системе.

11. Предупреждение о мошенниках

К сожалению, именно трудоустройство за рубежом входит в число самых «желанных» сфер для процветания мошенничества. Самыми распространенными являются следующие схемы мошенничества:

1) Отсутствие у агентства лицензии и аккредитации (наличие данных разрешений можно проверить на специализированных ресурсах). Кроме того, у агентства-посредника должно быть свидетельство о государственной регистрации и договоры с иностранными работодателями.

2) Оформление виды не соответствующего типа (например, в случаях, когда требуется строго рабочая виза тебе оформляют туристическую и т.д.). Такая схема позволяет мошеннической организации получить более простое разрешение на твой въезд. Горькая правда состоит в том, что с такой неподходящей отметкой в загранпаспорте в лучшем случае ты можешь позабыть о легальном и безопасном трудоустройстве, а в худшем – оказаться в местах не столь отдаленных или быть депортированным из страны.

3) Сокрытие деталей твоего трудоустройства (когда посредник оставляет принимающую сторону инкогнито, не называя ни точного названия фирмы, ни сферу ее деятельности, ни даже твою будущую должность)

4) Отсутствие на консультации вопросов о твоем образовании, опыте работы и навыках (думается, тут даже пояснять не надо)

5) «Хитрости» в договорах (внимательно изучи то, что планируешь подписать), например, заключение двойного трудового договора (можно легко распознать по таким условиям, как «…и другие виды работы», «…все виды работы по требованию работодателя» и т.д.)

6) Заработная плата «космических» масштабов за неквалифицированный труд (это только дома в России возможно такое неравенство, за рубежом твоя заработная плата будет прямо зависеть от твоей квалификации)

7) Попытки «выманить» оригинал паспорта (работодателю, агентству и прочим лицам, кроме пограничников, вполне достаточно копии твоего паспорта)

12. Как получить разрешение на работу в Евросоюзе

Самая большая трудность при трудоустройстве в страны Евросоюза заключается в строжайшей необходимости получения разрешения на работу. Это не документ единого образца, который дает тебе право трудиться в странах, входящих в это объединение. Разрешения на работу выдает специальный орган, действующий в каждой конкретной стране. Система работает, грубо говоря, наоборот: только после получения разрешения ты можешь озадачиться своим трудоустройством.

Итак, в перечень условий для получения работы в странах ЕС (как правило, он почти полностью аналогичен для всех стран за исключением некоторых расхождений) входят:

• Востребованность твоей квалификации в той или иной стране (куда охотнее разрешение выдаются тем, кого объективно не хватает)
• Наличие высшего профильного образования
• Право первого места в очереди на ту или иную вакансию всегда закрепляется за гражданином стран, входящих в ЕС. Только в случае отсутствия подходящего специалиста должность может быть предложена иностранным претендентам
• Уровень твоей будущей зарплаты должен быть не ниже установленного минимума

Как правило, все трудности берёт на себя именно принимающая сторона, то есть, твой будущий работодатель, однако даже подписанный обеими сторонами контракт не дает тебе никаких гарантий. Итоговое решение принимает именно миграционная служба.